为促进学校教师队伍的平稳发展，提高人才吸引力，调动员工的工作积极性，建立人才长效激励机制，坚持事业留人、待遇留人、情感留人和环境留人，努力营造重才、爱才、惜才的浓厚氛围和人才成长环境。3月16日下午，金年会召开了“企业年金”“养老型保障金”宣讲会，副校长滕斌及2021年新晋高级职称人员参加了会议，会议由人事处常务副处长胡未主持。

会上，副校长滕斌对学校未来的发展规划、教职工福利待遇、晋升通道等问题进行了全面讲解，要求相关部门要全面做好人才服务工作，让人才引得进、留得住、干得好。要求高层次人才要充分发挥在教育教学中的引领作用，积极作为，为学校的双高建设和办本建大作出新的贡献。

 人事处常务副处长胡未就金年会建立、实施教职工 “企业年金”、“保障型养老金”福利待遇的相关政策及操作流程进行了宣讲。